杭州第八次联合公开选拔领导干部和选调公务员工作启动。今年推出118个职位，为历年来较多的一次。

　　118个职位分别是：市管领导职位15个(其中杭州市人民政府政策研究室副主任、中共杭州市委党校副校长、杭州市规划局副局长等9个职位面向全国选拔)、市直单位处级领导职位21个、城区处(局)级领导职位和县(市)科(局)级领导职位41个、市级机关主任科员以下公务员职位41个。(公告及各职位报考条件，详见今日本报21-23版)

　　正式报名2月25日开始，3月1日结束。领导职位(市管领导职位、市直单位处级领导职位、城区和县市领导职位)可以到现场报名(地点在杭州市青少年活动中心)，也可以网上报名(杭州网www.hangzhou.com.cn等)。

　　公务员职位全部通过网上报名。

　　今年的联合公选，充分体现了重视基层的导向。首次推出21个市直单位处级领导职位，要求报名者必须有基层工作经历，包括选派到市重点工程、投资项目审批代办服务挂职锻炼，担任农村工作指导员、科技特派员等经历。

　　首次集中定向从社区(村)书记、主任中选拔领导干部。8个城区各推出1个职位，定向从社区(村)书记、主任中选拔。

　　市级机关41个主任科员以下公务员职位，定向从区、县(市)有3年以上乡镇(街道)工作经历(含试用期)的公务员中选调。

　　为提高选人用人的公信度，今年还首次在面试中采取大评委制，邀请市党代表、市人大代表、市政协委员共15人，一起参与面试的评价打分。

　　面试阶段，还将选择两个工作业务涉及面广、社会关注度较高的市管副职职位，电视直播面试实况。

　　昨天下午举行的工作动员会上，杭州市委副书记、市联合公选领导小组组长王金财说，市委对这次联合公选工作高度重视，各地各有关部门一定要坚持正确导向，确保选人标准；坚持扩大民主，确保公开透明；坚持创新方法，确保科学高效；坚持严肃纪律，确保公平公正。

　　杭州市委常委、组织部长、市联合公选领导小组副组长于跃敏，对公选工作作了具体部署。